[{"data":1,"prerenderedAt":22},["Reactive",2],{"TwmD9E4yVI":3},{"noM_TITUL_SEO":4,"deS_CONTE_HTML":5,"deS_PALAB_CLAVE":6,"noM_AUTOR":7,"coD_USUAR_CREAC":8,"coD_USUAR_MODIF":9,"feC_USUAR_MODIF":10,"idD_CONF_BLOGS":11,"noM_TITUL":12,"deS_SLUG":13,"coD_CATEG":14,"deS_RESUM":15,"deS_URL_IMAGE":16,"esT_BLOGS":17,"feC_PUBLIC":18,"feC_PROGRAM":19,"nuM_VISTA":20,"feC_USUAR_CREAC":21},"Inspección SUNAFIL: qué hacer si llega el inspector","\u003Cp>Una inspección de SUNAFIL casi nunca llega en el mejor momento. El inspector puede tocar la puerta un martes a media mañana, con el jefe de SST en campo y el gerente en reunión. Lo que pase en esa primera media hora marca el tono de toda la diligencia: una recepción ordenada transmite control; una improvisada abre preguntas que antes no existían.\u003C/p>\u003Cp>En la práctica, los primeros 30 minutos se resumen en cinco pasos: recibir al inspector sin hacerlo esperar en la puerta, verificar su identidad, avisar al responsable designado, entender el alcance de la orden de inspección y empezar a reunir la documentación que te pida. La Ley 28806, Ley General de Inspección del Trabajo, permite al inspector entrar sin previo aviso y te obliga a colaborar; negarte, impedir o dilatar su labor es una infracción en sí misma.\u003C/p>\u003Ch3>\u003Cstrong>Por qué la primera media hora pesa tanto\u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cp>El inspector no evalúa solo documentos, también observa cómo responde la empresa. Si en la puerta nadie sabe a quién llamar, si el vigilante pide que vuelva otro día o si los documentos aparecen recién a la semana, la diligencia se alarga y el foco puede ampliarse.\u003C/p>\u003Cp>Por eso conviene separar dos cosas desde el inicio:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Lo que la ley te exige:\u003C/strong> dejar entrar al inspector, colaborar y entregar la información que pida.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Lo que es buena práctica:\u003C/strong> tener un protocolo interno para esos primeros minutos. La norma no habla de “30 minutos”; es un marco de trabajo que te recomendamos para no improvisar.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>\u003Cstrong>Lo que dice la ley sobre la visita de inspección\u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cp>\u003Cstrong>El inspector puede entrar sin previo aviso\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp>El artículo 5 de la Ley 28806 faculta al inspector a entrar libremente, a cualquier hora del día o de la noche y \u003Cstrong>sin previo aviso\u003C/strong>, a todo centro de trabajo sujeto a inspección, y a permanecer en él. Al llegar, debe comunicar su presencia e \u003Cstrong>identificarse con su credencial\u003C/strong>.\u003C/p>\u003Cp>La visita no es la única modalidad. La ley también prevé requerimientos de información por medios electrónicos, citaciones para comparecer y comprobación de datos en registros públicos (artículo 11).\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Qué puede pedir y hacer durante la visita\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp>Según el mismo artículo 5, el inspector puede, entre otras cosas:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Pedir información al personal y exigir que se identifiquen quienes están en el centro de trabajo.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Exigir la presencia del empleador o de sus representantes y encargados.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Examinar libros, registros, programas informáticos y los documentos exigidos por la normativa de prevención de riesgos laborales, y sacar copias.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Tomar muestras, hacer mediciones, fotografías o videos, siempre que lo notifique a la empresa.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Entrevistar a solas a los trabajadores si muestran temor a represalias, con reserva de lo que declaren.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003Cstrong>Tu deber de colaborar\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp>El artículo 9 obliga al empleador a atender debidamente al inspector, acreditar su identidad y la de las personas presentes, colaborar en la visita, declarar sobre lo que se le pregunte y facilitar la información y documentación necesarias. Si quien atiende es un representante, debe \u003Cstrong>acreditar esa condición\u003C/strong>.\u003C/p>\u003Cp>Además, el reglamento (D. S. 019-2006-TR, artículo 13) precisa que, si el empleador o su representante no están en el centro de trabajo, la visita se realiza igual, sin ellos. Ausentarse no detiene la inspección: solo te deja sin voz en ella.\u003C/p>\u003Ch3>\u003Cstrong>Protocolo para los primeros 30 minutos\u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cp>Esta secuencia es una \u003Cstrong>buena práctica\u003C/strong>, no un procedimiento legal. Adáptala a tu empresa y deja por escrito quién hace qué.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Minutos 0 a 5: recibir y verificar\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Quien esté en la recepción o vigilancia hace pasar al inspector a un ambiente adecuado. No lo dejes esperando en la calle ni le pidas que regrese otro día.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Pide con cortesía su credencial y anota su nombre y DNI.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Verifica su identidad. SUNAFIL ofrece la «Identificación virtual de inspectores» en su portal y en el aplicativo «Sunafil en tus manos»: con el DNI del inspector, el sistema muestra su foto y datos si es personal de la institución. Así detectas a tiempo una posible suplantación.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003Cstrong>Minutos 5 a 10: activar al responsable\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Avisa al responsable designado (por ejemplo, el jefe de SST o de RR. HH.) y a su suplente.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Si quien atenderá la diligencia no es el representante legal, asegúrate de que pueda \u003Cstrong>acreditar su representación\u003C/strong>.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Informa a la gerencia. No hace falta detener la operación, pero sí que todos sepan que hay una inspección en curso.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003Cstrong>Minutos 10 a 20: entender el alcance\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Pregunta qué materias abarca la orden de inspección: no es lo mismo una revisión de SST que una de planillas.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Anota todo lo que el inspector solicite y en qué plazo.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Acompaña el recorrido, responde con precisión y, si no sabes algo, dilo y comprométete a confirmarlo. Una respuesta improvisada pesa más que un «lo verifico y le confirmo».\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003Cstrong>Minutos 20 a 30: documentos y registros\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Empieza a reunir lo que te pidan. En SST, lo habitual es que se revisen los documentos del sistema de gestión y sus registros; repasa cuáles son en nuestra guía sobre \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" href=\"https://myper.com.pe/blog/registros-obligatorios-sg-sst/\">\u003Cu>los registros obligatorios del SG-SST\u003C/u>\u003C/a>.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Entrega copias, no originales, salvo que el inspector pida verlos.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Lleva tu propia lista de lo entregado, con fecha y hora.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>\u003Cstrong>Lo que nunca debes hacer\u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cp>La Ley 28806 (artículo 36) califica como \u003Cstrong>infracción a la labor inspectiva\u003C/strong>:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Negarte sin justificación a que se realice la inspección o impedirla, en todo el centro de trabajo o en algunas áreas.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Dilatar la labor del inspector o negarle el apoyo que necesita, directa o indirectamente.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Obstaculizar la participación de los trabajadores o de sus representantes.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Abandonar la diligencia una vez iniciada.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>No asistir a una diligencia a la que fuiste debidamente citado.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Ojo con las órdenes indirectas: si un vigilante o un supervisor impide el ingreso por instrucciones de la empresa, la infracción es del empleador.\u003C/p>\u003Ch3>\u003Cstrong>Qué pasa después de la visita\u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cp>Si el inspector no encuentra incumplimientos, emite un informe y el caso se archiva. Si los encuentra, puede dictar medidas: por ejemplo, un \u003Cstrong>requerimiento\u003C/strong> para que corrijas en un plazo determinado. Si corriges dentro de ese plazo, se deja constancia del cumplimiento; si no, se extiende un \u003Cstrong>acta de infracción\u003C/strong> (D. S. 019-2006-TR, artículo 17).\u003C/p>\u003Cp>En SST hay un supuesto más delicado: si el inspector advierte un \u003Cstrong>riesgo grave e inminente\u003C/strong> para la seguridad de los trabajadores, puede ordenar la paralización o prohibición inmediata de trabajos (artículo 18 del reglamento).\u003C/p>\u003Cp>La lección práctica es clara: un requerimiento no es una multa. Es una oportunidad de corregir, y la forma en que la aproveches define el resultado. Si quieres ir un paso antes, revisa cómo \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" href=\"https://myper.com.pe/blog/evita-multas-o-infracciones/\">\u003Cu>evitar multas o infracciones de SUNAFIL\u003C/u>\u003C/a>.\u003C/p>\u003Ch3>\u003Cstrong>Prepárate antes de que toquen la puerta\u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cp>Lo que hagas en esos 30 minutos depende de lo que tengas listo antes. Recomendamos:\u003C/p>\u003Col>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Un protocolo escrito de una página\u003C/strong> con los pasos de arriba, visible en la recepción y vigilancia.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Un responsable y un suplente\u003C/strong> con poder de representación vigente para atender diligencias.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Registro de visitas al día.\u003C/strong> Tu \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" href=\"https://myper.com.pe/blog/control-ingresos-salidas/\">\u003Cu>control de ingresos y salidas\u003C/u>\u003C/a> debe dejar constancia de la hora de llegada del inspector.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Documentos de SST ubicables en minutos\u003C/strong>, no en días. Si hoy dependes de carpetas dispersas, estas \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" href=\"https://myper.com.pe/blog/5-senales-para-digitalizar-tu-sst/\">\u003Cu>señales de que tu empresa necesita digitalizar la gestión de SST\u003C/u>\u003C/a> te ayudarán a decidir.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Un simulacro de inspección al año\u003C/strong>, con alguien que haga de inspector. Es la forma más rápida de detectar dónde se traba el proceso.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ol>\u003Cp>\u003Cstrong>Fuentes\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Ley 28806, Ley General de Inspección del Trabajo, arts. 5, 9, 11 y 36 · \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" href=\"https://faolex.fao.org/docs/pdf/per197974.pdf\">\u003Cu>texto consolidado en FAOLEX (FAO), con modificaciones hasta mayo de 2020\u003C/u>\u003C/a> · consultado el 09/10/2026\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>D. S. 019-2006-TR, Reglamento de la Ley General de Inspección del Trabajo, arts. 13, 17 y 18 · \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" href=\"https://natlex.ilo.org/dyn/natlex2/natlex2/files/download/74638/decreto%20019%202006.pdf\">\u003Cu>texto consolidado en NATLEX (OIT), con modificaciones hasta febrero de 2020\u003C/u>\u003C/a> · consultado el 09/10/2026\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>SUNAFIL, identificación virtual de inspectores · \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" href=\"https://andina.pe/agencia/noticia-sunafil-insta-a-empleadores-verificar-identidad-inspectores-los-visitan-1015832.aspx\">\u003Cu>nota de la Agencia Andina del 22/01/2025\u003C/u>\u003C/a> · consultado el 09/10/2026\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003C/p>","visita de inspección sunafil, inspector sunafil, ley 28806, verificar inspector sunafil, obstrucción a la labor inspectiva, requerimiento sunafil, inspección sunafil","Myper Software","nicole.fuentes@myper.com.pe","programacion","2026-10-13T11:01:30.197",33,"Inspección SUNAFIL: qué hacer en los primeros 30 minutos","inspeccion-sunafil-que-hacer-en-los-primeros-30-minutos","Seguridad y Salud en el Trabajo","Qué hacer cuando llega una inspección de SUNAFIL: protocolo para los primeros 30 minutos, lo que dice la ley y los errores que debes evitar.","/images/blog/articles/diseno-myper-blog-semana-2-7087960c.jpg",1,"2026-10-13T11:00:00",null,0,"2026-10-13T10:52:36.717",1791907487579]