Decreto Legislativo 713: Derechos Laborales en Días Feriados y Descansos Remunerados

El Decreto Legislativo 713 es una norma fundamental que establece los derechos de los trabajadores en materia de descansos remunerados en el Perú. Si tienes dudas sobre cómo se aplica esta ley en relación a los días feriados, este artículo te brindará la información clave que debes conocer.

Es fundamental que los trabajadores conozcan y hagan valer sus derechos en materia de días feriados, pues esto les permitirá reclamar el pago y descanso correspondiente.

¿Qué dice el Decreto Legislativo 713 sobre días feriados?

Según el artículo 8 de esta norma, "los trabajadores tienen derecho a percibir por el día feriado no laborable la remuneración ordinaria correspondiente a un día de trabajo". Es decir, si un día feriado establecido por ley coincide con tu jornada laboral, tienes derecho a recibir la remuneración de un día regular, aunque no hayas trabajado.

Ahora bien, si por necesidad del empleador debes laborar en un día feriado, el artículo 9 estipula que "el trabajo efectuado en los días feriados no laborables sin descanso sustitutorio dará lugar al pago de la retribución correspondiente por la labor efectuada, con una sobretasa de 100%". Esto significa que, además de tu remuneración regular por el día feriado, debes recibir un 100% adicional por las horas trabajadas.

El artículo 6 del Decreto Legislativo 713 enumera los días feriados con descanso obligatorio en el Perú:

• Año Nuevo (1 de enero)
• Jueves y Viernes Santo
• Día del Trabajo (1 de mayo)
• San Pedro y San Pablo (29 de junio)
• Fiestas Patrias (28 y 29 de julio)
• Santa Rosa de Lima (30 de agosto)
• Combate de Angamos (8 de octubre)
• Todos los Santos (1 de noviembre)
• Inmaculada Concepción (8 de diciembre)
• Navidad del Señor (25 de diciembre)

El Decreto Legislativo 713 busca proteger los derechos de los trabajadores en cuanto a descansos remunerados, incluyendo días feriados. Conocer tus derechos te permitirá reclamar el pago correspondiente si trabajas en un feriado y disfrutar de los días libres establecidos por ley.

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