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Impacto del Coronavirus (COVID-19) en la Seguridad y Salud en el Trabajo en Perú

Por Myper|04 Noviembre 2022

Hoy, vivimos uno de los más catastróficos episodios a nivel mundial, miles de muertes, personas infectadas en distintas partes del mundo, desempleo, crisis económica y una serie de hechos que hacen de esta pandemia una pesadilla. La gran labor que tienen las personas que velan por el cumplimiento de la seguridad, salud ocupacional y medio ambiente se ha puesto en jaque. ¿Qué medidas toman las empresas en el Perú ante esta crisis?

Si bien es cierto el pasado lunes 16 de marzo el presidente del Perú Martín Vizcarra impuso el estado de emergencia por 15 días, este decreto tuvo repercusiones inmediatas y sin embargo no hay mucha información sobre como los negocios deben afrontar esta situación pero lo que podemos sugerir y resaltar como medidas son:

  • Tener un plan de comunicación centralizado.
  • Mantener un diálogo abierto, transparente y claro con sus empleados.-Identificar los riesgos a los que la empresa está expuesto por el COVID-19, discutiendo proactivamente estrategias para minimizar y mitigar estos riesgos (e.g. protección de datos y ciberseguridad ante el teletrabajo, proveedores alternativos, reprogramación de deudas, etc.).
  • Discutir los efectos a corto y largo plazo del COVID-19 en el negocio y prospectos de la empresa, realizando, de ser el caso, aquellos cambios que aseguren su viabilidad.
  • Revisar los contratos claves de la empresa (centralizando su revisión por uniformidad
  • Revisar las pólizas de seguros, sus coberturas y exclusiones en particular en relación con epidemias, pandemias e interrupción de negocio. Y, de ser el caso, documentar los reclamos
  • Implementar las medidas legales y corporativas que sean necesarias para asegurar el bienestar de sus empleados, proveedores y clientes.

Es necesario para los empleadores como para los trabajadores mantener la calma y confiar plenamente en los procedimientos que determine la empresa para afrontar esta crisis, la situación de las empresas en el Perú no mantienen una igualdad si a impacto nos referimos pero de que hay un daño en todas, lo hay. Solo nos queda tomar cada decisión con mesura y apoyarnos como la gran nación que somos.

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