Evita las multas o infracciones dadas por SUNAFIL

Para entrar en contexto, SUNAFIL es la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral. Según la Ley 29981, que creó la institución en 2013, está adscrita al Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, y es la entidad responsable de promover, supervisar y fiscalizar el cumplimiento del ordenamiento jurídico sociolaboral y el de seguridad y salud en el trabajo, además de brindar asesoría técnica, realizar investigaciones y proponer la emisión de normas sobre dichas materias.

Las infracciones que fiscaliza y el procedimiento de inspección están definidos en la Ley 28806, Ley General de Inspección del Trabajo.

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Conoce las Facultades de los inspectores de SUNAFIL:

• Ingresar al centro de trabajo sin previo aviso

• Requerir el apoyo de la fuerza pública

• Interrogar a los trabajadores de la empresa

• Practicar investigaciones, pruebas y exámenes

• Inspección del lugar de trabajo

• Solicitar información a través de comparecencia

Si quieres saber cómo recibir al inspector, revisa qué hacer en los primeros 30 minutos de una inspección de SUNAFIL.

¿Cómo evitar ser multados por faltas en SST?

• Realiza un diagnóstico de las actuaciones de la SUNAFIL en los Procedimientos Administrativos Sancionadores

• Revisar la Guía de SST para MYPES.

• Hacer simulacros de inspección internos.

• Tener toda documentación requerida por los inspectores al día y de forma idónea.

Para saber qué documentos tener listos, revisa los registros obligatorios del SG-SST.

¿Cuáles son los beneficios de implementar un software de SST?

Un software para el SG-SST no debe ser visto como un gasto, por el contrario, es una inversión. Si dudas de si tu empresa ya lo necesita, revisa las 5 señales de que tu empresa necesita digitalizar la gestión de SST.

MYPER SSOMA es el software que cierra brechas con relación al cumplimiento de la legislación y estándares del SG-SST.

MYPER SSOMA disminuye la posibilidad de obtener multas y/o sanciones al estar la documentación organizada y centralizada, lo cual recae directamente sobre los gastos por interrupciones de las actividades.

MYPER SSOMA es una estrategia de digitalización del empleador que muestra el compromiso de seguir mejorando por el bienestar del trabajador, es aplicable a todo tamaño de empresas y régimen general.

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